北电科林"十三五"人才开发规划明确了北电科林未来五年人才工作的指导思想、总体目标、总体思路和重点任务。

      十三五"北电科林人才工作的指导思想:继续解放思想,坚持党管人才,深入实践科学发展观,响应"人文北京、科技北京、绿色北京"和中国特色世界城市的首都建设要求,结合北京市属国有企业"十三五"人才发展规划,服务北电科林"二二二一"发展战略,坚持"人力资源是第一资源"的理念,建立人才培养机制,开发人力资源,努力打造符合北电科林产业发展要求的高水平、高素质、专业化人才聚集地,推动北电科林两大产业的转型升级,为实现"十三五"目标提供人才保障。

      十三五"北电科林人才工作的总体目标:通过各级人才开发部门的共同努力,采用各种有效开发措施,为实现"十三五"期间的各项目标提供坚强的人才保障,在"十三五"末,建立一个适合北电科林事业发展需求的人才开发机制,形成一个高效务实的人才开发模式,造就一批立足"十三五"、面向"十四五"需求的数量充足、结构合理、品质卓越、朝气蓬勃的人才,营造一个积极、阳光的人才发展环境。规划提出了人才开发机制模式、重点人才、紧缺人才等一系列发展目标。

      北电科林"十三五"人才工作的总体工作思路:借助电控公司和北广集团的优势资源,打造"信息共享"、"资源互补"、"培训学习"、"业务交流"的四个平台;逐步实现电子信息技术应用、智慧园区服务平台两类人才的整合,按照科学的人力资源管理方式达到人力资源优化、配置和开发的合理状态。

      北电科林"十三五"人才工作的重点工作:一是建立人才培养的长效机制,打造一支市场敏锐、专业过硬、有理想有抱负的经营团队;二是重点培养和吸纳创新型和复合型人才,建立完善科学的绩效考评与薪酬体系;三是加大人才的引进工作,把人才的引进工作作为企业发展的长久战略;四是通过培养、使用、考核、激励等政策推进人才队伍建设。


招聘职位
  • 系统研发工程师
    全职 |5年以上|硕士|1人

    职位描述:

    1、负责公司弱电系统、车载系统的产品分析、设计规划、设计研发等工作;
    2、负责相关产品的外研技术合作项目,联络外部技术合作单位,为公司选择合适的w6606.com利来国际的合作伙伴;
    3、可协调产品硬件、软件、平台开发之间的深度配合,制订产品各部分的功能、性能以及相关的接口协议要求;
    4、密切跟踪行业技术发展的最新动态,持续挖掘用户需求进行产品创新,合理规划产品发展与功能规划,协调推动产品的持续更新;
    5、负责与客户的技术交流,以及产品推广宣传的文档编写,方案宣讲等工作;
    6、负责公司现有产品的提升。
    • 任职要求:
    1、具备较强的发现问题、分析问题、解决问题的能力;具备较强的语言表达能力和文档撰写能力;具备一定的英文读写能力;
    2、熟悉操作常用办公软件和相关专业应用软件;
    3、熟悉弱电集成、车载系统相关的概念和理论

  • 系统集成工程师
    北京|全职|1-3年|本科

    职位描述:

    1、负责系统集成项目的设计与规划,实施方案的拟订,售前w6607.com利来国际的技术支持;
    2、系统集成项目的组织管理与项目实施;
    3、制定编写投标文档、项目方案书、行业技术文档;
    4、外包工程维护服务人员管理。
    •  任职要求:
    1、自动化、通信计算机网络工程相关专业大专以上学历,对弱电(智能化)系统、通信、网络、音视频系统集成等有较深刻理解;
    2、有投标、设计工作经验优先;
    3、熟悉应急指挥、视频会议、弱电智能化等系统的集成与应用;
    4、具有编制招标文件、系统设计、编写技术方案等能力,能组织并参与项目的招标;
    5、思维敏捷,表达清晰,能够独立讲解方案;良好的沟通协调能力和团队合作精神;
    6、有一定的英语能力,熟悉使office、cad等软件。

  • 销售经理
    北京|全职|1-3年|本科

    职位描述:

    1、 了解市场信息,能进行相关行业市场信息的收集、整理;
    2、 跟踪项目,签订销售合同;
    3、 编制投标文件,与技术、生产、客户进行有效沟通,向客户交付产品。
    • 任职要求:
    1、 在车辆改装企业工作三年以上,有一定客户资源;
    2、 能够独立开发销售工作;
    3、 有意从事车辆改装销售工作,经技术部工作一年以上,具备一定专业技术知识后,从事销售工作;
    4、 能够适应出差。

  • 行政助理
    全职|3年以上|本科|1人

    职位描述:

    1、配合并落实办公室主任安排的各项行政管理工作,协调办公室与各部门间的工作,保证办公室各项工作的正常运作;
    2、公司信息化建设与管理,包括:信息化工作的策划、实施、维护等;
    3、公司相关文件的起草、印制和分发;上级和外部来文的签收、登记和领导批示后的传阅、催办、回复;
    4、公司行政类文件的审核、编号、立卷、存档工作;
    6、 公司固定资产及各项后勤保障工作;
    任职要求:
    1、具备较强的语言表达能力和较好的文字撰写能力;
    2、熟练操作常用办公软件和相关专业应用软件;
    3、良好的沟通协调能力和团队合作精神;

薪酬体系

基本工资、绩效工资、职称工资、司龄工资、物价补贴、通讯补助、交通补助、各项津贴等;

奖励形式

十三薪、半年奖、年终奖、项目奖励等;

社保福利

公司将按照国家规定为员工缴纳社会保险和住房公积金;

年度体检

为保证员工的身体健康,公司每年定期会安排员工健康检查;

法定公休

公司实行5天8小时标准工时制度,按国家规定享受节假日、带薪年假等假期;

员工活动

公司工会每年定期或不定期组织员工开展丰富多彩的活动,如:文体活动、文化活动等;

其他福利

此外,公司还为员工提供补充医疗保险、午餐补助、生日蛋糕卡、劳保用品、高温用品等福利。

北电科林 — 人力资源部